При розрахунку балансу робочого часу слід мати на увазі: згідно зі ст. 53 КЗпП, напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, окрім працівників, зазначених у ст. 51КЗпП, скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні, а напередодні вихідних тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.
Відповідно до ст. 73 КЗпП, у 2015 році робота не проводиться в такі святкові й неробочі дні:
- 1 січня — Новий рік;
- 7 січня — Різдво Христове;
- 8 березня — Міжнародний жіночий день;
- 12 квітня — Пасха (Великдень);
- 1 і 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих;
- 9 травня — День Перемоги;
- 31 травня — Трійця;
- 28 червня — День Конституції України;
- 24 серпня — День незалежності України;
- 14 жовтня — День захисника України.
У зв'язку із цим наведена в листі Мінсоцполітики від 09.09.2014 р. № 10196/0/14-14/13норма тривалості робочого часу зазнала змін, а саме: норма тривалості робочого часу в жовтні за п'ятиденним робочим тижнем із двома вихідними днями в суботу й неділю при 40-годинному робочому тижні має становити 167 годин і, відповідно, норма тривалості робочого часу на 2015 рік за зазначених вище умов — 1995 год. До згаданого листа Мінсоцполітики змін унесено не було. Разом із тим, як додаток до нього, доданий розрахунок норми тривалості робочого часу на 2015 рік з урахуванням унесених змін до ст. 73 КЗпП.
